如果說索尼賣大樓、開銀座索尼公園，都讓每個心生疑惑但隨之頓悟“啊！果然是大法！”的索粉更加深愛這個品牌的話，那么標(biāo)題這件事，沒有看錯，又將在他們心中愛的天平上增加一份重量。

2018年7月，這個位于日本沖繩南城市（Nanjo City）索尼商業(yè)運(yùn)營公司（Sony Business Operations Inc.，下稱SBO）業(yè)務(wù)場所園區(qū)內(nèi)的、索尼集團(tuán)首家幼兒園——AiAi幼兒園（南城園）正式開園。幼兒園在SBO一樓占地500平方米，配備了可為不同年齡段的兒童提供充足空間和設(shè)施環(huán)境。該幼兒園較多可容納70名0-5歲的兒童，接收員工子女、以及來自當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)的兒童。

第一個問題來了，為何首選SBO？

SBO負(fù)責(zé)隸屬索尼集團(tuán)的各家公司的管理工作，380名員工中80％以上是女性，并且很大一部分是20多歲和30多歲（即生育年齡）。

在任何給定時間，約有10％的雇員正在休產(chǎn)假(休假率、復(fù)職率幾乎都接近100%)。休假結(jié)束后，許多員工利用了縮短工時的作息制度。通過這種方式，該公司旨在為員工提供使工作更輕松的制度和環(huán)境。（SBO于2017年獲得了Kurumin「くるみん」認(rèn)證（日本厚生勞動省對積極參與育兒支援的企業(yè)的認(rèn)證），并于2018年獲得了Eruboshi「えるぼし」認(rèn)證（日本厚生勞動省對積極推進(jìn)女性職場發(fā)展活動優(yōu)異的的企業(yè)的認(rèn)證）。）

既然如此，SBO已經(jīng)順利運(yùn)營多年，為何要增開幼兒園呢？

SBO成立之初就在沖繩縣南部的豐見城市（Tomigusuku City）擁有的兩家業(yè)務(wù)場所，要在2019年2月完成合并并遷移至其附近的南城市（Nanjo City）的同一個辦公場所。由于地理原因，大多數(shù)員工都開車通勤，并且對于一邊要育兒一邊工作的員工來說，在公司內(nèi)部開設(shè)保育場所的需求是很大的。當(dāng)切實(shí)著手辦公場所搬遷方案時，建立兒童保育場所的研究也開始進(jìn)行，以在易于工作的環(huán)境中創(chuàng)造額外優(yōu)勢的方式，來減輕因搬遷而給員工帶來的額外負(fù)擔(dān)。

“奶爸”員工將孩子送到幼兒園

體恤員工！散發(fā)出人性的光輝！

可是，為什么叫AiAi幼兒園（南城園）？

SBO較初的計(jì)劃是開展兒童保育業(yè)務(wù)并采取自主管理的方式。但經(jīng)過進(jìn)一步考慮，將方案修改為邀請沖繩縣內(nèi)有良好記錄的兒童保育公司來建立并管理場所。在多家育兒公司遞交的申請中，Smiling K.K.勝出，因?yàn)樗呀?jīng)在沖繩市管理著一家商業(yè)主導(dǎo)的幼兒園AiAi幼兒園。

Smile K.K.的母公司是一家婦產(chǎn)科醫(yī)院，其理念是為從出生到嬰兒期及以后的兒童保育提供持續(xù)性支持。因此，它采用了一種通過與醫(yī)療機(jī)構(gòu)的合作來提供安全保障，同時也側(cè)重于營養(yǎng)教育的運(yùn)營模式。

很專業(yè)，令人倍感安心！

那么幼兒園進(jìn)展如何？

起初是只有少數(shù)人參與的日托的方式來進(jìn)行的。但是，因?yàn)檎谛莓a(chǎn)假的同事表現(xiàn)出濃厚的興趣，而且在新員工招聘過程中也積極地介紹幼兒園的優(yōu)勢，預(yù)計(jì)今后的利用者會不斷增加。

此外，在等待上幼兒園的兒童名單中，沖繩的兒童人數(shù)僅次于東京，其中南城市是沖繩等待兒童較多的城市之一。如市政當(dāng)局寄予的厚望，SBO搬遷后建立的新幼兒園，可以極大地增加對當(dāng)?shù)貎和慕邮眨瑸楫?dāng)?shù)厣鐓^(qū)做出貢獻(xiàn)。

幼兒園校長佐佐木麻里，也很感慨：“我非常有干勁與索尼一起經(jīng)營幼兒園。這也是我們第一次在公司辦公場所附近開辦幼兒園，不過這使我們能夠非常順暢地溝通運(yùn)作，不僅僅是因?yàn)檫@種模式有助于我們與父母的溝通。由于我們也接收當(dāng)?shù)貎和雸@，所以社區(qū)的興趣和對索尼開辦的幼兒園的反應(yīng)迅速增加，再次感受到了索尼的高知名度。我們的幼兒園致力于通過閱讀圖片書籍來對孩子們進(jìn)行智力訓(xùn)練、藝術(shù)情感培養(yǎng)。未來，我們非常期待得到索尼的幫助，以鼓勵孩子們對科學(xué)和技術(shù)產(chǎn)生更大的興趣。那將是多么棒的創(chuàng)舉！”