2007年11月29日，佳能（中國）有限公司[以下簡稱佳能（中國）]在北京大學的生命科學報告廳，舉行了一場面向在校大學生的招聘宣講會。佳能（中國）華北區域首席代表大段理先生以及佳能（中國）人力資源部副總經理管然女士出席了此次北大宣講會。

　　今年是佳能（中國）成立的第十個年頭，隨著佳能（中國）事業的展開和不斷壯大，也為了適應業務的發展需要，佳能再度走進大學校園，面向廣大應屆畢業生展開招聘工作，為企業的持續發展補充新鮮血液。

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　　在招聘宣講會上，佳能（中國）華北區域首席代表大段理先生介紹了佳能公司的人才招聘策略：佳能（中國）始終以“共生”為企業理念，希望與中國本地的優秀人才共同發展進步，為中國消費者提供“令人感動”的產品和服務。佳能在注重員工專業能力的同時，更希望吸收富于激情、強調團隊合作，擁有良好的溝通能力和廣闊胸懷，并且符合佳能企業文化并致力于與佳能共同發展的人才。宣講結束后，佳能（中國）人力資源部副總經理管然女士還針對大學生提出的企業需要的人才類型、面試時應注意的關鍵點、個人的職業發展規劃等問題進行了回答，大學生們表示：“能夠參加這樣的招聘宣講會，與全球500強企業面對面進行溝通是一個非常難得的機會。通過宣講會為我們的就業提供了指導和幫助。目前，企業給應屆畢業生就業的機會比較少，門檻也比較高，希望更多的企業能像佳能這樣給我們這些年輕人一些機會。”

　　今年，佳能（中國）面向在校應屆畢業生開展了人才招聘，崗位涉及市場銷售、技術服務以及行政管理等多個方面。據悉，佳能（中國）還計劃在廣州的中山大學、華南理工大學和上海的復旦大學等國內知名高校進行相關活動，預計將有1000多名大學生參與。以期讓更多地莘莘學子了解佳能的企業文化，吸引更多的優秀人才進入佳能。