2013年11月22日，佳能（中國）2014年校園招聘北京站暨宣講會成功舉辦，這是該項目今年繼成都校園招聘活動之后的第二站。佳能（中國）董事長兼首席執(zhí)行官小澤秀樹等高級管理者出席了本次宣講會，與到場的北京高校畢業(yè)生們進行了面對面的溝通和交流，活動時間雖然不長，但是濃縮了佳能的企業(yè)文化，經(jīng)營管理理念和主張，讓大學(xué)生們更加了解佳能。
　　自2010年起，佳能（中國）啟動了校園招聘活動。開始從大學(xué)畢業(yè)生中吸收新鮮血液進入公司，應(yīng)屆畢業(yè)生開始近距離的接觸和了解佳能。在這個計劃中，大學(xué)生們有四個半月的時間要以一個佳能員工的角色參與到工作中，甚至有機會到工廠實習(xí)，并有機會對未來的職業(yè)選擇，做出自己的決定。

國際化人才理念極具吸引力

　　對于廣大應(yīng)屆畢業(yè)生來說，擁有國際化的視野非常重要，而佳能，正好能夠提供相應(yīng)的平臺。從2010年開始，佳能（中國）CCGAP佳能（中國）全球任命計劃的國際人才交流項目，每年選派一定數(shù)量的員工到日本、新加坡、歐洲以及北美市場工作一年的時間。在國內(nèi)，員工也被鼓勵在不同的地區(qū)相互流動。受到地區(qū)公司規(guī)模所限，很多人在地方公司的成長空間并不能滿足自己的需求，通過這種人才的流動，大家可以得到更多的工作機會，能夠接觸更多的人，受到不同的影響，接觸不同地域的文化，對自己的職業(yè)生涯中視野的拓展和能力的增長都非常有利。

合理的實習(xí)流程，鼓勵雙向選擇

　　佳能（中國）給每個年輕人都提供了廣闊的空間。在佳能的實習(xí)期，大學(xué)生們的職場生活并不局限于單一的工作，他們有更多的機會和公司的高層交流，參觀展廳了解企業(yè)文化，參觀工廠了解生產(chǎn)流程等。設(shè)置這樣的環(huán)節(jié)，就是希望公司、畢業(yè)生在完全了解對方的基礎(chǔ)上，做到有效的雙向選擇。一方面，佳能可以在新人的實習(xí)期過程中更加全面地了解人才的能力和對崗位的適應(yīng)狀況；另一方面，實習(xí)生們可以對佳能公司整個企業(yè)文化以及崗位有更多的了解。這種充分體驗的方式對于從校園里走出的學(xué)生們無疑是非常貼心的，他們可以真切地感受到工作是怎樣的，也能夠在這個過程中判斷自己真正的理想所在。

成都、北京校招圓滿結(jié)束，上海、廣州精彩不斷

　　截止到目前，佳能已經(jīng)收到了來自全國各地的學(xué)生簡歷超過6000份。本年度佳能（中國）有限公司的校園招聘相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，作為公司重要的招聘手段，校園招聘活動還將在上海、廣州分別舉行。同學(xué)們可以通過此次校園招聘的指定網(wǎng)站進行信息了解和簡歷投遞。
　　作為全球領(lǐng)先的數(shù)碼影像產(chǎn)品提供商與影像文化推動者，佳能一直致力于制造優(yōu)秀的影像技術(shù)產(chǎn)品和解決方案，并秉承著“共生”的理念，不斷推動人才的本土化、國際化。通過校園宣講會，佳能（中國）的企業(yè)文化、理念將傳遞給到場的每一位應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，讓大家對未來充滿期待和感動。