2015年12月11日，“智聯招聘?2015中國年度較佳雇主”頒獎盛典在三亞財經國際論壇舉行。佳能（中國）有限公司（以下簡稱：佳能（中國））再次榮膺“2015中國年度較佳雇主20強”，整體排名第17名，外資企業中位居第3，這是佳能（中國）連續第三年獲得“中國年度較佳雇主”的殊榮。佳能（中國）人力資源戰略本部總經理李鈞女士作為代表出席了頒獎典禮。　　 “中國年度較佳雇主”評選由智聯招聘聯合北京大學企業社會責任與雇主品牌傳播研究中心共同發起，旨在通過評選發掘并褒獎卓越的雇主品牌；同時，通過評選，以榜樣的力量帶動更多企業認識到人才的重要性，學習到吸引人才的先進方法，從而推動中國企業制定并實施雇主品牌戰略，助力企業更好的應對人力資源市場的變化。本次評選共收到超過5400家有效企業報名。　　評選前期，主辦方對佳能（中國）做了包含實地考察、員工問卷、經理人訪談等深入細致的調研，調研報告中指出：一直以來，佳能（中國）秉承 “共生”的企業理念，將“以人為本”作為企業DNA，制定多重人才戰略，開展各項措施。在發展培訓方面，以“適才適所，人盡其才”為宗旨，開展“實習生培養項目”、“CAGAP（佳能亞洲全球任命計劃）”、“滾石計劃（內部輪崗）”等一系列項目，幫助員工充分挖掘自身潛力和價值的同時實現人才資源較優配置；在福利待遇方面，不僅為員工提供各類保險、節假日福利、免費體檢等人性化保障，還聯合工會經常開展諸如員工迎新會、運動會、短途旅游、家庭開放日等活動，提升員工及家屬幸福感；在工作環境方面，將員工安全和健康放在首位，在辦公區安放空氣凈化器，設置食堂、媽咪屋、醫務室等區域為員工送上貼心關懷；在企業氛圍方面，佳能（中國）提倡激情、開放的企業文化，每周一的“紅色激情日”、“你好活動”，以及高層與員工的餐會溝通等活動，讓每一位員工釋放自身的激情與活力。同時，佳能非常注重人才本土化，積極吸引優秀的中國人才加入。目前佳能（中國）的員工中，中方員工達95%以上，成為佳能（中國）不可或缺的中堅力量。

　　近年來，佳能（中國）在人力資源戰略方面的杰出表現得到了社會各界的廣泛認可，除了“中國年度較佳雇主”之外，還接連獲得 “中國較佳人力資源典范企業百強”、“較佳員工關系管理典范企業”等多項榮譽，這也成為眾多人才競相希望加入佳能的重要參考。“希望更多中國優秀的人才加入到佳能這個大家庭當中，佳能（中國）能為大家提供廣闊的職業發展平臺和空間，幫助大家走出精彩的職業道路。”佳能（中國）人力資源戰略本部總經理李鈞表示。