? ? ? ?2018年11月7日，以“色彩佳能，精彩人生”為主題的2019年佳能（中國）有限公司（以下簡稱：佳能）校園招聘首場宣講會在大連外國語大學舉辦，由此也拉開了2019年度佳能校園招聘的序幕。佳能（中國）有限公司董事長兼首席執(zhí)行官小澤秀樹以“理想的佳能人”為題做了演講，并就新時代企業(yè)選拔人才的標準和年輕人的成長等話題與在場師生進行了深入討論。

佳能（中國）2019年度校園招聘首場宣講會在大連成功舉辦

? ? ? ?宣講會現(xiàn)場，小澤秀樹先生從自己的親身經(jīng)歷出發(fā)，分享他在佳能39年的職場生涯感受。他特別介紹在佳能的多年海外工作經(jīng)歷，讓他有機會感受到不同國家以及佳能內(nèi)部的多元文化魅力，對自身的職業(yè)發(fā)展起到很大作用。小澤秀樹積極鼓勵現(xiàn)場學子以全球化眼光制定自身的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，充分發(fā)揮語言優(yōu)勢，拓展國際化視野，全面提升自我認知及職業(yè)素養(yǎng)。除了個人經(jīng)歷，小澤秀樹還向與會師生著重介紹了“理想佳能人”的十條標準，從個性塑造、職業(yè)素養(yǎng)等方面強調(diào)了成為一名合格佳能員工的標準。

佳能（中國）有限公司董事長兼首席執(zhí)行官小澤秀樹向學子分享職場心得

現(xiàn)場學子與小澤秀樹先生積極互動

? ? ? ?當前宏觀經(jīng)濟增速放緩，很多行業(yè)都在縮減招聘人員需求，與此同時畢業(yè)生人數(shù)持續(xù)高漲，2019年應屆畢業(yè)生就業(yè)形勢嚴峻。佳能在中國大陸長期保持良好發(fā)展勢頭，因此也在持續(xù)開展針對應屆畢業(yè)生的校園招聘活動。本次校園宣講會也為大連外國語大學的廣大應屆畢業(yè)生提供了近距離了解佳能的平臺。應屆畢業(yè)生如果到佳能參加管培，可以獲得為佳能提供的完善的培訓機制，豐富的崗位OJT（On Job Training），方便大家更加快速地學習業(yè)務技能和職場經(jīng)驗，“全球任命計劃（CCGAP）”是佳能較有特色的一項培訓內(nèi)容，每年公司會選派一定數(shù)量的員工到歐洲、北美及亞洲其他國家的佳能分支機構工作至少一年時間，讓員工有機會了解其他國家及地區(qū)，挖掘自身潛力，積累職業(yè)經(jīng)驗。此外，佳能開放、明朗的職場文化以及圍繞“感動常在”品牌口號所開展的一系列提升員工職場熱情的行動，也深深吸引了學子們的關注。

招聘會現(xiàn)場學生與工作人員面對面深入交談

? ? ? ?大連依靠自身在地緣、投資環(huán)境、人才儲備等方面的優(yōu)勢，自開革開放以來吸引力大量外商投資，佳能與大連也結緣已久。1989年，佳能集團在大連建立了在華的首個生產(chǎn)基地——佳能大連辦公設備有限公司。2003年，佳能（中國）大連分公司成立，經(jīng)過15年的發(fā)展，大連分公司已經(jīng)在大連及周邊地區(qū)建立起完善的銷售及服務體系。2018年，佳能醫(yī)療系統(tǒng)研究開發(fā)（大連）有限公司以及佳能醫(yī)療器械（大連）有限公司相繼成立，也標志著大連成為佳能未來重要業(yè)務領域——醫(yī)療設備的主要研發(fā)及生產(chǎn)基地。

? ? ? ?除企業(yè)經(jīng)營活動外，佳能還在大連積極開展各類文化交流活動，其中創(chuàng)辦于1990年的“佳能杯”日語演講比賽已經(jīng)連續(xù)舉辦29屆，為促進中日文化交流、輸送優(yōu)秀日語人才做出了諸多貢獻。未來，佳能也將積極利用大連當?shù)貎?yōu)勢，進一步加強當?shù)厝瞬艃洌瑢崿F(xiàn)企業(yè)與人才發(fā)展的雙贏。

“佳能杯”日語演講比賽為促進中日文化交流做出貢獻

? ? ? ?據(jù)悉，2019年度佳能度校園招聘宣講會還將在多地舉辦，屆時更多的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生將有機會近距離了解佳能。佳能（中國）將不遺余力地在更多中國高校開展校園招聘，吸納優(yōu)秀人才。