2010-05-05

??? 五一勞動節前夕，上海市人民政府表彰了2007-2009年度上海市勞動模范、先進工作者和模范集體，表彰大會由中共上海市委副書記、市長韓正主持，中共中央政治局委員、上海市委書記俞正聲在會上作重要講話。富士膠片（中國）投資有限公司人事總務部被光榮評選為“2007年-2009年上海市模范集體”，該部負責人巫蔚薇女士代表集體接受了獎牌贈予表彰。

?

??? 2007-2009年度上海市勞動模范、先進工作者和模范集體評選工作，是在近年來上海市各行各業深入實踐科學發展觀、開拓進取、愛崗敬業、無私奉獻，涌現出了一大批先進典型，上海市政府提出每三年進行一次評選以樹立榜樣、弘揚正氣的背景下進行的。富士膠片（中國）投資有限公司人事總務部，因在工作中善于運用新理念、新方法來實踐企業內部人力資源和基礎環境資源的獲取、整合、激勵、控制與開發，創建出了一套獨特的人才發展體系，以 “將每個員工培養成職場專家”用人理念為指引，促進了企業的快速成長與健康發展，從而獲得了由市領導任主任的評選委員會，市委組織部、市委宣傳部、市發展改革委等單位為成員單位，市總工會、市人力資源社會保障局等單位組成的評選辦公室的聯合評審肯定，在眾多選送單位中脫穎而出，獲得了該市級模范集體的榮譽表彰。

?

??? 為了順利實現公司的“第二次創業”，加強人才培養，富士膠片（中國）投資有限公司人事總務部構建了目標考核和有效溝通的雙向促進機制，通過人事制度改革，在人力資源規劃、員工績效管理、薪酬分配機制等方面進行了兩次系統性的變革，較終確立了公司目前實行的目標管理（MBO）制度，并通過公司民主化建設、推動工會創建、開通多渠道的協商對話窗口等方式來強化員工溝通，構建公司和員工之間互相依賴、信任的關系，鼓勵員工和公司一起成長。目前的高級管理人員中，本土員工占據了副總裁，銷售、業務、管理等幾大重要部門的部長和運營總監等重要職務，其比例已接近70%，且有多名女性出任公司高管，成為國內日資企業人才本土化實踐的領先企業。人事總務部也因多項突出貢獻，于2002-2004年被授予上海市級“優秀見習基地”、2009年榮獲上海浦東新區“工人先鋒號”光榮稱號。

?

??? 作為唯一一家獲得該項殊榮的外商投資企業的人力資源和行政部門，部門代表巫蔚薇表示：感謝上海市級政府部門對富士膠片公司人力資源工作的肯定，同時感謝公司領導對人力資源和行政工作的大力支持，以及全體員工在日常工作中的協助和配合。作為外資企業，我們一直在積極探索人才的本土化培養，并致力于職場環境的改善和員工工作生活的雙向促進平衡，以此來實現員工、企業、社會的良性互動，實踐富士膠片 “致力于人們生活質量的提高”的企業理念，為“創建和諧社會”作貢獻。
?

相關垂詢,敬請致電以下部門:
富士膠片（中國）投資有限公司　　經營管理部對外事務科?? 電話：021-5010-6000