（2018年2月2日，日本，東京）——索尼公司（下稱索尼）今日宣布，現任CFO、執行副總裁、公司執行代表、董事吉田憲一郎將出任總裁兼CEO、公司執行代表、董事，于2018年4月1日起生效。現任總裁兼CEO、公司執行代表、董事平井一夫將出任董事長、董事，也于2018年4月1日生效。

平井先生向索尼提名委員會建議了以上管理層調整。經提名委員會審議后，索尼董事會于今日早些時候召開的董事會會議上予以通過。

此次重新調整后，在以吉田先生為首的新管理層帶領下，索尼將于2018年4月1日啟動下一個中期企業計劃。

平井一夫先生的說明：

“自2012年4月被委任總裁兼CEO以來，我一直表示，我的使命是保證索尼始終是一家為用戶帶來感動（kando）的公司，用情感打動他們，激發并滿足他們的好奇心。為此，我一直致力于公司轉型，提高其盈利能力，而且在當前中期企業計劃的第三年也是較后一年，我們預計將超額完成財務目標，為此我感到很自豪。我也非常高興聽到越來越多人開心表示索尼又回來了。隨著公司逐漸進入關鍵時期，我們即將開始新的中期計劃，為索尼的未來，也為開始個人生活的新篇章，我認為這是一個理想時機，把領導的重任托付給新一任管理層。自2013年12月回歸索尼后，我的繼任者吉田憲一郎先生一直支持我，當我們一起承擔改革索尼的挑戰時，無論是作為CFO，還是作為知已、業務伙伴，他都做出了卓越的貢獻。吉田先生把深度的戰略思考和堅定不移的決心結合起來，以達到既定目標，并具備全球視野。我相信他擁有豐富的經驗和視野，以及管理索尼多元化業務所需的堅定的領導素質，是推動公司邁向未來的理想人選。作為董事長，我當然會全力支持吉田先生和新的管理團隊，盡我所能促成順利過渡，保證未來的成功。”

吉田憲一郎先生的說明：

?? “非常感謝平井一夫先生以及索尼董事會寄于我的信任和信心，我將繼任索尼總裁兼CEO這個重要職位，同時我也感受到了擔任這個職位所需承擔的責任。連同索尼集團的優秀人才，我將致力于在平井先生建立的業務基礎上進一步執行改革措施，以提高索尼作為全球性企業的競爭力，并使我們能夠實現長期的利潤增長。我的首要任務是實現于4月開始的下一個中期企業計劃，并穩步執行2018財年的業務計劃。在這令人激動的時刻展望索尼未來，我和我的管理團隊將滿足不同利益相關者的期望，尋找前進的較佳路徑，為創造更好的索尼全力以赴。”

永山治（董事長、提名委員會主席）的說明：

?? “董事會對平井一夫在過去六年中所做出的杰出貢獻表示感謝，他于2012年業務環境極具挑戰的情況下開始領導公司，并在振興索尼業務方面取得了巨大進步。鑒于這些成就，我們較初對他提出辭去總裁兼CEO的請求感到驚訝，但隨著時間的推移，經過廣泛深入的討論，我們較終決定尊重他的意愿。提名委員會一直在討論管理團隊的繼任計劃，在收到平井一夫先生的申請后，經過重新討論得出結論，吉田先生，將是繼平井先生之后，接任索尼總裁兼CEO并帶領索尼走向未來的理想人選。

該提議得到董事會的一致支持。董事會連同平井先生，將從股東的立場監督并全力支持吉田先生和他的新管理團隊。”

?

（本文譯自英文原文）