? ? ? ?2016年9月13日，松下在大連理工大學開展了一場別開生面的宣講會。松下中國董事長大澤英俊親臨活動現場，向莘莘學子傳遞松下為中國社會做出長久貢獻的美好愿景，更展開了別開生面的TALK SHOW，現場解答同學們的問題，表達了松下對人才育成的重視及對中國未來大學生的期待。

? ? ? ?大連與松下有著非常深厚的淵源。目前，松下在大連共有9家企業，2016年計劃在大連開設兩家工廠。并且松下自2005年起就在大連理工大學設立Panasonic育英獎學金，積極資助多名品學兼優的大學生順利完成學業，每年許多大連理工大學的畢業生，帶著夢想和為中國社會積極貢獻的熱忱走進松下集團，在松下努力為大連的發展做出貢獻的同時，他們在不同的工作崗位上，也貢獻著自己的力量，雙方友好信賴的關系延續至今。因此，針對2017年畢業生的松下校園宣講會在大連理工大學首站，大澤董事長不但向在場學生們講述了當前松下在中國的事業發展情況，也分享了松下在發展過程中與大連理工大學攜手共進的點點滴滴。他說“松下電器有多位社長榮獲大連的‘榮譽市民’稱號，每次來到大連我都感覺非常親切，這里就像我在中國的第二故鄉一樣。”

? ? ? ?活動現場入口處的展區展示了松下的歷史及經營理念，令到場師生們更好地理解百年松下的發展歷程。啟動儀式上，大澤董事長點亮啟動水晶球，開啟了松下集團2017校園招聘的系列活動，也希望通過此次活動，松下可以為學子們點亮職業生涯的明燈，給予大家更多的幫助與支援。

? ? ? ?在精彩的TALK SHOW環節中，大澤董事長對松下轉型以及今后在大連的布局等問題做了詳細的解答。當說到松下集團線上論壇，董事長還特別堅持親自回復論壇上的信息，重視員工提出的問題和建議，把現地化發展和內部溝通從細節上落到實處。較后，大澤董事長耐心地回答了每一個來自微信平臺上的問題，希望將松下的企業精神以及企業文化更進一步地傳遞給在場的大學生們，并通過松下這個國際化平臺，能夠憑借不斷的努力與大家一起迎接無限發展空間、實現共同夢想。同學們對松下的人才采用等內容進行了熱烈大膽的提問，師生們表示不僅感受到了世界500強企業領導的人格魅力，也充分了解了松下對于人才育成的重視。

? ? ? 松下一直在積極地謀求變革。在迎接2018年創業百年輝煌并朝著下一個百年前進的過程中，隨著經濟結構的變化，松下在逐步從B2C向B2B事業轉型，且更加重視從開發、制造到銷售等經營環節的本土化，這樣的變化需要越來越多的現地人才擔任更為重要的職務，也希望通過這樣大膽的改革，擁有百年歷史的松下可以果斷轉型從而煥發出勃勃生機。因此松下不僅僅為員工提供各方面機會，培養具有國際化視野的人才，更將員工視為企業發展較重要的財富，而且始終秉承“培養人才先于制造產品”的理念，不斷壯大松下大家庭。

? ? ? ?就業求職季期間，松下校園宣講會還將繼續走進各大高校與畢業生們零距離交流。在講述精彩的發展歷程的同時，松下也向朝著夢想不斷努力的莘莘學子發出誠摯邀請，期待著更多年輕人的加入，注入更多的鮮活力量，并真摯祝福大學生朋友們未來收獲更多精彩。