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值此中國聾人協會成立50周年之際，北京市殘疾人聯合會與北京市聾人協會于2006年8月29日在松下電器（中國）有限公司（簡稱PC）人事總務中心的協助下，組織聾人朋友來到松下電子部品薄膜電容（北京）有限公司（簡稱PEDCBJ）進行參觀交流，PEDCBJ人事總務部李亮部長作為代表熱情地接待了北京市殘疾人聯合會就業服務中心主任李雪梅、北京市聾人協會副主席成海和33位聾人朋友一行。

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此次參觀活動作為北京市開展的“促進聾人就業”系列活動之一，旨在幫助殘疾朋友轉變就業觀念，提高就業技能，并樹立自強不息、自我改變命運的堅定信念。中國松下集團秉承“企業是社會公器”的經營理念，一向積極配合殘疾人聯合會的工作，在集團內大力開展促進殘疾人就業活動，目前松下集團在華企業共錄用了230余名殘疾員工。在此次參觀活動中，PEDCBJ作為松下集團在華企業之一，更是大力推進了殘疾人的采用工作。

首先在PEDCBJ的培訓教室中為聾人朋友進行了一個簡單而隆重的歡迎儀式，PEDCBJ宇田川副總經理發表致辭并對前來參觀的聾人朋友表示了熱烈的歡迎，成海副主席隨后將一塊上書“扶殘助殘，造福社會”的榮譽獎牌贈予PEDCBJ，該獎牌為北京市殘疾人聯合會、北京市殘疾人社會公益事業促進會和北京市殘疾人事業募捐工作管理中心三家組織為感謝松下集團對殘疾人事業的大力支持而聯名授予的。

李亮部長向聾人朋友就松下集團的概況、PEDCBJ商品和生產歷史等方面進行了講解，并對PEDCBJ殘疾員工的工作情況和薪資待遇等與聾人朋友切身相關的情況進行了重點說明，隨后帶領大家對PEDCBJ的制造現場進行了參觀。

大家較后回到培訓教室與PEDCBJ人事總務部的員工進行了親切地交流，李亮部長對聾人朋友提出的諸如殘疾員工福利、假期、工作等一系列大家關心的問題進行了耐心地解答，并指出：“PEDCBJ對殘疾員工與正常員工是同樣對待的！”同時強調：“PEDCBJ正在積極開發適合殘疾人的新工作崗位，為繼續錄用更多的殘疾員工而做出準備?！泵@人朋友在交流中得知，PEDCBJ不僅對殘疾人提供了就業的機會，更照顧他們的工作與業余生活，大力支持殘疾員工參與更多的社會活動，對此李亮部長講述了PEDCBJ給予一位殘疾員工三個月的帶薪假期，支持他參加殘疾人協會舉辦的籃球比賽及訓練的事例，在座的聾人朋友更加受到鼓舞，當場有人表示以后希望參加松下集團的殘疾人招聘活動，進入松下集團工作。