???????? 12月6日，松下集團（北京地區(qū)）的殘疾人專場招聘會在北京市殘聯(lián)殘疾人活動中心舉行。本次招聘會由中國殘聯(lián)、北京市殘聯(lián)和中國松下集團合作舉行。中國殘聯(lián)教育就業(yè)部副主任錢鵬江、北京市殘聯(lián)理事李樹華等領(lǐng)導(dǎo)到場并分別致辭。松下電器（中國）有限公司董事長伊勢富一、人力資源開發(fā)中心所長中村任志等松下集團相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到會，期間伊勢董事長發(fā)表了熱情洋溢的講話。

???????? 松下電器自1987年在中國建立第一家合資企業(yè)以來，事業(yè)規(guī)模不斷擴大，截止到目前，在中國的企業(yè)已達59家，員工達到7萬余名。在多年的經(jīng)營活動中，松下電器一直努力實踐著“企業(yè)是社會之公器”這一經(jīng)營理念，并將其作為履行社會責(zé)任的基礎(chǔ)指導(dǎo)思想。促進殘疾人就業(yè)正是這一想法的具體實踐。在支持殘疾人事業(yè)、促進殘疾人就業(yè)方面，松下電器在中國各地區(qū)的企業(yè)一直以積極的姿態(tài)，為殘疾人士提供平等的就業(yè)機會。目前，在中國松下集團企業(yè)內(nèi)工作的殘疾人士已經(jīng)達到了110多名，這些殘疾人士所從事的工作涉及到生產(chǎn)制造、財務(wù)管理、生產(chǎn)管理、品質(zhì)檢驗等諸多領(lǐng)域。他們和松下公司的其他員工共同擔(dān)負著公司的發(fā)展重任，為公司發(fā)展傾注著智慧與力量。

???????? 人是社會的人，只有在相互依賴的社會關(guān)系中才能生存；企業(yè)是社會的企業(yè)，必須為社會做出貢獻。松下電器正是將這一理念無時不在地滲透到經(jīng)營活動之中。以“平等、參與、共享”為核心，將人才的標準多元化，為有才華的殘疾人士提供平等的就業(yè)機會。今年年初，集團領(lǐng)導(dǎo)在事業(yè)活動方針中發(fā)表了“松下在華企業(yè)促進殘疾人就業(yè)”的指導(dǎo)思想，目前,集團在中國的企業(yè)均更加積極地采取了行動，相繼又開發(fā)了40多個適合殘疾人士工作的崗位，除了延續(xù)以前的崗位外，又增添了諸如統(tǒng)計管理、數(shù)據(jù)錄入、描圖員、技術(shù)開發(fā)、品質(zhì)管理、辦公室事務(wù)、技術(shù)輔助工作以及更多的制造崗位等。目前，新開發(fā)的40多個崗位可錄用140名殘疾員工。

???????? 本次中國松下集團針對殘疾人士的專場招聘會，是松下集團與中國殘聯(lián)和北京市殘聯(lián)經(jīng)過充分的交流與溝通，并在中國殘聯(lián)和北京市殘聯(lián)的大力支持與配合下召開的。同時中國松下集團與中國殘聯(lián)在長期招聘殘疾人士、以及殘疾員工的后續(xù)管理等方面，達成了廣泛的共識。本次北京地區(qū)的松下企業(yè)面向北京市殘疾人士的招聘洽談會共有6家企業(yè)參加，分別為：松下電器（中國）有限公司、北京松下彩色顯象管有限公司、北京松下照明光源有限公司、松下電子部品薄膜電容（北京）有限公司、廣東松下環(huán)境系統(tǒng)有限公司-北京分公司、北京松下控制裝置有限公司。這些企業(yè)共帶來22個職位，可接納殘疾人士32名。本次招聘會也吸引了很多優(yōu)秀的殘疾人朋友，他們紛紛前來與到場的松下企業(yè)人事招聘負責(zé)人進行了詳細的交流與溝通，招聘現(xiàn)場的熱烈氣氛已經(jīng)充分表明：企業(yè)與殘疾人士彼此增添了了解，而且，供需雙方都有了令人滿意的收獲。